副業・リモートワークを活用した地域活性プロジェクト支援

現役でバリバリ働く世代が、癒やしや息抜きを兼ねて地方に滞在し、アフターファイブや週末の時間を活用してリフレッシュしながら観光消費や地域産業のサポートすることを支援しています

プロジェクト内容 

地域発展に不足しがちな高度人材の確保と、都市部企業の社員モチベーション向上をサポート。

期間を区切ったリモートワークとその間の地域連携プロジェクト支援を通じて、各地域の若手や起業家と都市部の各分野のスペシャリストが連携する機会を創出し、都市と地方を跨いだ、満足度の高い新たなライフスタイルを構築します。 

プロジェクトゴール

 移住・定住政策の推進で集まりがちな「フリーターや高齢者などの人材」とは違う、現役世代の期間を限定した滞在を促進。産業や経済分野でのノウハウ継承と人脈活用を目指す。

働き方改革に伴うリモートワークや副業解禁による都心部の余剰人材の受入により企業側のメリットを提供しながら、社員のパラレルワークによるやりがいや満足度を提供する次世代型の福利厚生モデルを実現。

都市と地方の新しい関係を「３密」防ぐ働き方、生活の提案とつなげる事で過「疎」のエリアが多い地方の強みを作り出します。